Como melhorar o vínculo com seu bebê?

Descoberta do Vínculo

Quando se sente bem consigo mesma, você se descobre e fortalece o vínculo com o seu bebê. Para fortalecer essa relação criamos A Descoberta do Vínculo, um momento de automassagem que leva você a percepções sutis de bem-estar e relaxamento. Você ainda se sente mais feminina e aumenta sua autoestima.

Para fazer a automassagem, com o Óleo Vegetal para Gestante, preparamos um guia com o passo a passo e um CD especial. Durante oito minutos, você se presenteia com um momento só seu, se desligando das tensões do dia a dia e conhecendo melhor aquela que será a mãe do seu bebê: você.

　
Vínculo mamãe-bebê.

o Amor Fundamental

 Tudo que uma mãe mais deseja é ver seu filho crescer independente e feliz. O vínculo entre a mãe e o bebê nasce antes mesmo de o bebê nascer. Essa experiência amorosa é algo que acontece já na gestação e é ela que vai nortear e servir de base para todas as outras experiências amorosas na vida

da criança, fazendo-a crescer independente e feliz pela vida.  Quanto mais forte é o vínculo entre a mãe e o bebê, melhor o bebê se relacionará consigo mesmo e com o mundo à sua volta. Por isso, a esse vínculo damos o nome de Amor Fundamental. E foi pensando nisso que a Natura trouxe para você A Descoberta do Vínculo, um momento de automassagem para ser feito com o Óleo Vegetal para Gestante.

Todos os produtos da linha Mamãe e Bebê para Gestantes possuem 24 horas de hidratação e óleo de passifl ora, que diminui a perda de água e evita o ressecamento da pele. Eles foram desenvolvidos para proporcionar bem-estar na gestação através de um cuidado completo
Gel para cuidados das pernas e pés (A)

• Diminui a sensação de fadiga e peso decorrente da gravidez.
• Fácil de espalhar e rápida absorção.
Emulsão auxiliar na prevenção de estrias (B)

• Fácil de espalhar e rápida absorção.
• Para ser aplicada sobre o corpo seco, sempre que sentir necessidade, evitando a região dos mamilos durante a gestação e a amamentação.
Óleo vegetal para gestante (C)

• Melhora na qualidade e efi ciência do sono*. • Desperta para a consciência do vínculo mamãe-bebê*.
 • Para ser usado antes ou durante o banho, evitando a região do rosto, pescoço e mucosas.

Aumento da percepção do vínculo mamãe-bebê.

Aumento da auto-estima e da conexão com a feminilidade.

• Melhora na intensidade do bem-estar e da auto-estima*. • Toque macio sem deixar a pele oleosa. • Minimiza o desconforto das pernas e dos pés.
 

Para mais informações de como isso é possível estou à disposição? 

O que é o desenvolvimento sustentável?

  Como fazemos o nosso negócio expressa a forma de maneira como pensamos;

Nosso trabalho nos revelou logo cedo que o cuidado com a terra e a natureza e com ás pessoas que vivem dela são essenciais para a conservação de nosso meio ambiente e nosso ambiente sustentável que é fundamental para um desenvolvimento local mantendo a cadeia de todo tipo de VIDA.

O que é Mobile Marketing?

Mobile marketing é a nomenclatura que engloba campanhas de marketing e publicidade enviadas por mensagens SMS ou MMS simultaneamente a um mailing de telefones celulares (mobile phone) destinatários com ou sem mobile windows.Mobile Marketing é uma aplicação mobile que envia mensagens de mobile marketing a mobile phones.

Significado de Mobile, Mobile Windows e Mobile Phone

Mobile é a denominação aplicada aos equipamentos de comunicação portáteis como mobile bip, mobile PDA, mobile phone e softwares aplicativos como Mobile Windows - daí a origem do nome Mobile Marketing para as campanhas que atingem os equipamentos mobile phones sem ou com mobile windows.

Mobile Windows é o software da plataforma mobile da Microsoft que compete com produtos similares ao Mobile Windows. Das plataformas modernas a mais comum é o Mobile Windows.

Mobile phone é um telefone celular. Pode conter mobile windows. Quando autorizado pelo proprietário torna-se apto a receber campanha de mobile marketing.

Segmentações encontradas nos mailing de mobile phone para mobile marketing

Temos parceria com os principais fornecedores de mailings de mobile phone para mobile marketing e podemos conseguir o mailing perfeito para seu público alvo.

Segmentações de mobile marketing diversas como sexo, idade, profissão, cidade e outras.

Opt-in e opt-out são requisitos indispensáveis no mailing de mobile marketing.

   Já possui um mailing mobile phone com os números dos celulares    destinatários?

O mailing de mobile phone pode ser fornecido pela própria empresa que fará a campanha de mobile marketing seguindo os seguintes requisitos:

Exemplo de mailing com Mobile Optin: uma empresa que coletou mobile leads em seu stand em uma feira com autorização dos proprietários dos celulares receberem mobile marketing com novidades de seus produtos.

Exemplo de mailing com Mobile Optout: a mesma empresa precisa ter combinado com cada proprietário de cada mobile phone o modo pelo qual ele cancelará o envio de mobile marketing caso queira.

   Mobile marketing serve apenas para marketing?

Mobile marketing pode ser empregado em várias outras finalidades: comunicação mobile coorporativa, procedimentos mobile de cobrança, mensagens mobile de Natal, informativos mobile diversos, leilões reversos e sorteios, controle de transportes, aplicações industriais, estoque varejista ou atacadista.

Também projetamos e executamos aplicações de mobile marketing sob medida para todos os tipos de plataforma como mobile Windows.

Mobile marketing pode ser empregado em várias outras finalidades: comunicação mobile coorporativa, procedimentos mobile de cobrança, mensagens mobile de Natal, informativos mobile diversos, leilões reversos e sorteios, controle de transportes, aplicações industriais, estoque varejista ou atacadista.

Temos braços segmentados como a divisão focada em Torpedo para Televisão e a divisão Torpedo Notícias Grátis.

Ou para qualquer outra razão pela qual você queira enviar simultaneamente uma mensagem de mobile marketing ao mobile phone de um grupo de pessoas independentemente de ter mobile windows.

    Projeto de campanha de mobile marketing

A Torpedo oferece tanto o serviço do simples de disparo do sms e posterior relatório como também caso seja interesse do cliente todo o projeto de mobile marketing que envolve:

Definição de público alvo, obtenção do mailing específico e redação dos textos das campanhas de mobile marketing.

   Interatividade entre mobile marketing e URA:

Exemplo: João recebe um torpedo publicitário com anúncio mobile marketing de um produto dizendo que se ele quiser saber mais do produto ou conhecer os detalhes técnicos, opções de preços, condições para lojistas, produtos compatíveis pode ligar p/ um determinado número.

Ele liga e é atendido por uma central URA que pergunta qual o interesse e conforme a opção João vai interagir e conhecer exatamente o assunto que optou.

A interatividade mobile marketing com URA é muito procurada por políticos que podem interagir com o eleitor respondendo ao assunto de interesse do eleitor e inclusive perguntando se ele concorda com a resposta ou não.

Se o eleitor não concorda o político explica mais ou se ele concorda o político sugere outros assuntos que podem interessar.

O político ainda pode perguntar se o eleitor quer deixar alguma pergunta adicional ou comentário e responder ao eleitor pelo meio escolhido seja telefone, torpedo ou email.

Grupo Esplanada: os pés na China

Uma das maiores redes brasileiras do varejo de confecções, o grupo cearense Esplanada tem os olhos focados na economia brasileira e os pés plantados na da China. Literalmente. Há vários anos, pressentindo os efeitos que o baixo custo da produção industrial do gigante asiático provocaria no mundo - a inundação de produtos a preços muito baixos-, Deib Otoch e seus filhos Deib Júnior e Ronaldo decidiram abrir um escritório na toca do leão. Sua representação na China é a responsável pela seleção de grande parte do que as 48 lojas do grupo vendem hoje em todo o País. Deib Otoch Júnior revela a esta coluna que negociar com os chineses "é uma bela arte, um exercício de boa paciência". Impressionado com o crescimento vertiginoso da China - 80% das gruas usadas pela construção civil no mundo estão instaladas e operando nas cidades chinesas - Deib Júnior considera que o Brasil só terá chance de enfrentar com êxito a concorrência asiática "se fizer uma reforma tributária que desonere a produção e estimule as atividades que geram emprego e renda; com a atual carga tributária, é difícil concorrer com os chineses". Confiando nessa reforma, o Grupo Esplanada abrirá mais seis lojas, três das quais se localizarão em Fortaleza, em Juazeiro do Norte e em Sobral. E manterá o escritório chinês, que, pelo menos três vezes por ano, recebe a visita de seus diretores e controladores cearenses.

Compras na China
Empresários de calçados da Região do Cariri, que integram a Missão Empresarial do Ceará que está na China, acertaram a compra de impressoras automáticas, com o que produção de sapatos (foto)e bolsas aumentará.

Marquise: novo hotel
Está decidido o governador Cid Gomes a construir, na área da Praia Mansa, o novo Centro de Convenções de Fortaleza - o atual é uma gambiarra que já deu o que tinha de dar. Essa decisão acordou os empresários do turismo. Esta coluna apurou que o Grupo Marquise - dono do Gran Marquise - está prestes a decidir sobre a construção de um novo hotel na geografia da Avenida Beira Mar. A Copa vem aí e ganhará o mercado quem chegar a ele primeiro.

Povos do G-20 entram na crise
Foi criado o Forum dos Povos do G-20, cujas primeiras intenções são estas: efetiva regulação do sistema financeiro internacional; capacidade soberana dos países de utilizarem controles para fluxos de capitais financeiros; combate aos paraísos fiscais e controle da especulação; fomento de políticas distributivas da riqueza; taxação das movimentações financeiras.

VT, CC e AB em livro
Quando dezembro chegar, trará junto o livro "No Tempo dos Coronéis", do jornalista J. Ciro Saraiva, que de muito perto acompanhou os governos de Virgílio Távora (foto), César Cals e Adauto Bezerra, entre os anos de 1963 e 1982.

Maestro Lisboa não desapropria
Aproximam-se a Copa das Confederações, em 2013, e a Copa do Mundo, em 2014, mas as obras de duplicação da Avenida Maestro Lisboa no rumo do Porto das Dunas caminham em ritmo lento. Há divergências entre órgãos públicos do Governo do Estado e da Prefeitura de Fortaleza e, por cima há, também, problemas de desapropriação ainda não resolvidos.

Bom
Bancos privados deveriam copiar o modelo de atendimento da Agência Estilo do Banco do Brasil, no Varandas Mall, em Fortaleza. Lá, tudo funciona à perfeição. Gol!!!

Ruim
Revela o Indicador Serasa Experian de Falências e Recuperações: em outubro, 131 falências foram requeridas no País. Ou seja, mais 21,3% em relação ao mês de setembro.

Livre Mercado
Especialista em pesca e aquicultura, o engenheiro de pesca cearense Sérgio Pinho adverte: "Se for aprovado como está, o texto do novo Código Florestal, relatado pelos senadores Luiz Henrique (PMDB-SC) e Jorge Viana (PT-AC) "interromperá o crescimento da carcinicultura do Ceará". Carcinicultura é a criação de crustáceos, como o camarão. De acordo com Pinho, o texto determina que, "daqui para a frente, as áreas de apicuns e salgados - terrenos arenoargilosos onde não cresce a vegetação por conta das altíssimas taxas de salinidade do solo - serão consideradas Áreas de Preservação Permanente e nelas não se poderá desenvolver qualquer atividade econômica". Os ecologistas refutam e citam o Parque do Cocó, parte do qual era uma salina e hoje é um bosque. Na opinião de Sérgio Pinho, o novo Código Florestal proibirá a utilização da margem dos açudes para a plantação de vazantes. Com exceção de Antonio Balhmann e Domingos Filho, que estão contra essas propostas, os demais 20 deputados cearenses estão calados.

13º salário injeta R$ 2,66 bilhões na economia do CE

2,67 milhões de trabalhadores recebem o benefício, sendo mais de 1,4 milhão na ativa e 1,2 mi de aposentados
São Paulo/Fortaleza. O pagamento do 13º salário neste ano deve colocar R$ 118 bilhões na economia brasileira, montante que representa 2,9% do Produto Interno Bruto (PIB). O Ceará deve ficar com uma fatia de R$ 2,66 bilhões, segundo estudo do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) divulgado ontem.

No País, aproximadamente 78 milhões de pessoas serão beneficiadas, número 5,4% superior ao verificado em 2010.

No Estado, 2.671.522 receberão o recurso, com renda média de R$ 952,95. São 1.407.177 cearenses no emprego formal (público e privado) e doméstico, sendo 1.365.007 na primeira categoria (com renda média de R$ 1.266,28) e 42.172 na segunda (R$ 617,67). Os aposentados e pensionistas no Ceará somam 1.264.345 com renda média de R$ 719,25.

Comércio capta parte
A expectativa do diretor da Câmara de Dirigentes Lojistas de Fortaleza (CDL), Régis Dias, é que entre 30% a 35% do valor do 13º sejam injetados no comércio. "Estimamos um crescimento de 7% a 8% nas vendas do setor em relação a 2010", afirma. "O comércio sofreu um pouco em outubro por conta das greves, principalmente, a dos bancários. O 13º é a primeira boa notícia para alavancar o faturamento e voltar a crescer".

De acordo com ele, outra parcela do 13º deve ser usada para saldar dívidas. "O que também é importante para o setor", diz. "Além do benefício, as restituições do IR em outubro, com um grande lote, e em novembro, ajudam muito a classe média a comprar". Para o presidente do Sindilojas, Cid Alves, a partir deste mês já se vê efeitos deste pagamento. "As vendas começam a crescer", afirma. "Um terço circula no entre os lojistas no Ceará, garantindo a manutenção dos empregos".

No País
No ano passado, a estimativa do Dieese era de que R$ 102 bilhões seriam injetados na economia brasileira em 2011 com o 13º salário, projeção 15,6% menor ao número divulgado agora. Perto de 30% dos R$ 118 bilhões, ou pouco mais de R$ 34 bilhões, irão para aposentados e pensionistas. Beneficiários do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) ficarão com 19,4% (R$ 22,9 bilhões) do total.

Aposentados
Aposentados e pensionistas da União ficarão com R$ 6,1 bilhões (5,2%) e aposentados e pensionistas dos Estados, com R$ 5,4 bilhões (4,5%). Mas a maior parte, cerca de 70%, o que corresponde a R$ 84 bilhões, irá para empregados formalizados. Do total de 78 milhões de pessoas que receberão o 13º salário no final do ano, de acordo com o Dieese, 61,9% (48,3 milhões) são empregados formais e 38,1% (29,7 milhões), aposentados e pensionistas. Os empregados domésticos com carteira de trabalho assinada totalizam 2,4 milhões, ou 3,1% do total. Um milhão, ou 1,2% do total, são aposentados e beneficiários de pensão da União. Aposentados e pensionistas dos Estados não foram quantificados.

Entre os trabalhadores com carteira assinada, os do setor de serviços e da administração pública ficarão com 60,1% dos R$ 84 bilhões destinados ao mercado formal; os da indústria ficarão com 20,7% e os comerciários, com 12,5%. Aqueles que trabalham na construção civil receberão o correspondente a 4,8% e 2% irão para os trabalhadores da agropecuária. O 13º salário pago aos empregados formais atinge, em média, R$ 1.783,47 e os trabalhadores do setor de serviços receberão o maior valor médio, de R$ 2.045,78.

O setor industrial aparece com o segundo maior valor médio, de R$ 1.912,56, seguido pelos empregados da construção civil (R$ 1.422,94), do comércio (R$ 1 186,48) e do setor primário (R$ 984,88). Por região, o maior valor médio para o 13º será pago em Brasília (R$ 3.193) e o menor, no Maranhão (R$ 974). As estimativas do Dieese levam em conta dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) e do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), ambos do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), além de informações da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) de 2009, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), e dados do Ministério da Previdência e Assistência Social (MPAS) e da Secretaria Nacional do Tesouro (STN).

Um modelo prático e eficaz de plano de marketing

Éindispensável planejar.

Somente por meio do planejamento formal é possível compartilhar objetivos e  estratégias organizacionais. É semelhante ao provérbio chinês “nenhum vento ajuda o barco que não sabe para onde ir”. Em grandes empresas é comum a existência de um Plano Estratégico Corporativo, a partir do qual são definidos os Planos Táticos das

áreas funcionais: finanças, recursos humanos, produção, marketing, dentre outras. Já nas médias e pequenas organizações o Plano de Marketing aparece como plano único, norteando todas as suas ações estratégicas. O Plano de Marketing envolve dois grupos de decisões: as estratégicas e as táticas. As decisões estratégicas referem-se ao mercado em que a empresa pretende atuar e a imagem,ou posicionamento, que pretende adotar. As decisões táticas, por sua vez, referem-se aos produtos, aos

preços, às formas de distribuição e às formas de comunicação da empresa com o mercado. Vejamos, separadamente, cada etapa de um Plano Mercadológico: Identificação do Objetivo – diz respeito aos resultados que se pretende alcançar por meio de ações que serão implementadas. Os objetivos podem ser expressos em

vendas, faturamento, lucratividade,quantidade de clientes, dentre outros.

Definição do Mercado-Alvo – alude à identificação das características dos clientes efetivos para quem a empresa deverá vender. Todas as decisões de produto, preço, distribuição e comunicação deverão ser tomadas em função do perfil do público-alvo. A utilização de pesquisa de mercado é útil e aconselhável nesse momento.

Análise do Ambiente – conhecer o ambiente em que está inserida proporciona à empresa a possibilidade O Plano de Marketing envolve dois grupos de

decisões: as estratégicas e as táticas. Desenvolver Plano de Ação com

Orçamentos – esse é o momento da definição de cada ação, do responsável

por ela, do orçamento e do prazo que terá para desenvolver a ação.Definição das Formas de Controle e dos Indicadores de Desempenho – esse é o momento de definir indicadores numéricos para medir o andamento das ações e seus reais benefícios para a empresa. A falta dessas medidas de controle e desempenho geram

dificuldades comumente encontradas durante a implantação dos planos,

como orçamentos estourados, prazos não cumpridos e metas não alcançadas, só para citar alguns. Muitas vezes, as organizações optam pela presença de consultores

externos para desenvolver e acompanhar a implantação do plano de marketing que, para ter sucesso, exige o envolvimento de grupos estratégicos, de colaboradores que

liderem a implantação das ações e do comprometimento de todos para a sua

efetiva execução. Cláudia Buhamra. Professora de Marketing da UFC/FEAAC. Sócia da Buhamra & Romero Soluções Estratégicas. claudia@buhamraeromero.com.br

de desenhar ações que a capacitem para evitar ameaças e aproveitar oportunidades oferecidas pelo ambiente.Definição da Estratégia de Posicionamento – Conhecido

o objetivo, o mercado-alvo e o ambiente, a empresa  define a imagem institucional e de produto com a qual  deseja estabelecer-se no mercado.Definição do Composto de

Marketing – Esta etapa diz respeito às decisões táticas referentes a produtos,

preço, distribuição e comunicação da empresa com seu mercado.

Dependendo do tamanho da empresa é possível desenvolver um composto

para cada produto, ou linha de produto, da organização. Aprendendo na Prática Cláudia Buhamra Etapas de um Plano de Marketing.

Daniel Godri ensina que é preciso sair da zona de conforto no trabalho

O primeiro passo para ser um profissional exemplar é sair da zona de conforto. Mas, para isso, é preciso acreditar na capacidade de cada um. Os ensinamentos são do palestrante motivador Daniel Godri. Com foco em liderança e gestão de pessoas, o paranaense encerrou a programação da 52ª Convenção Nacional do Comércio Lojista.

Em sua fala, Godri destaca também a capacidade do brasileiro e aponta nossa falta de auto-estima. “Os norte-americanos são ousados. Pensam grande, por isso precisamos aprender com eles”, diz. Para ele, o brasileiro é maior que o norte-americano.

Godri explica que chefia não quer dizer liderança. É preciso aliar a mente com o coração para ser um “colaborador brilhante e um líder fascinante”. Um bom relacionamento entre funcionários, chefes e clientes promove a fidelização da marca e diminui as demissões nas empresas por problemas de convivência.

O melhor exemplo de trabalho em equipe dado pelo palestrante é o realizado pelas abelhas na colmeia. São mais de 30 mil integrantes vivendo em harmonia. Procuram por novos mercados e partilham e motivam os outros membros da colmeia quando encontram novidades. “A mudança é contagiante”. Apenas um bom líder consegue fazer com que a equipe trabalhe em sintonia, de acordo com ele.

Além disso, segundo o palestrante, um bom profissional deve estar sempre se aperfeiçoando. Como uma melhoria contínua. Cursos e palestras trazem valor agregado.

O palestrante lembra que o mercado brasileiro está precisando de profissionais capacitados, como lem. E cabe a cada um se especializar. Nada de esperar que a oportunidade caia do céu.

Perfil do profissional

Daniel Godri nasceu com complexo de rejeição, asma crônica e má postura. Até os 28 anos de idade, acreditava que a situação ia ser constante em sua vida. Depois de ter conseguido superar todos os problemas e ser palestrante motivador, ele diz que resiliência é a palavra chave para o sucesso.

Paranaense, Daniel Godri é presidente do IBMV (Instituto Brasileiro de Marketing e Vendas), apresentador do programa Desenvolvendo Talentos, pela TV Canção Nova. Autor de diversos livros “Como conquistar e manter clientes”, “Marketing de ação” e “Sou alguém muito especial”. (Ingrid Baquit - ingridbaquit@opovo.com.br e Natália Maia - Especiais para O POVO)

Por quê

ENTENDA A NOTÍCIA

Líderes fascinante e colaboradores brilhantes são fundamentais para o bom relacionamento entre funcionários e clientes de uma empresa e para a garantia do sucesso. Chefia não quer dizer liderança.

Em equipe

Dicas para otimizar o trabalho em equipe:

 
1) Agregar conhecimentos técnicos com relacionamentos sociais.
 
2) Praticar a auto-motivação.
 
3) Sair da zona de conforto e formar parcerias.
 
4) Desenvolver visão de longo alcance e agilidade nas decisões.

5) Compartilhar informações com a empresa.

6) Entrar em sintonia com os outros membros do trabalho.

7) Promover uma capacitação contínua, tanto do líder como dos colaboradores.

8) Fidelizar-se à empresa e ser resiliente.
 
9) Ter uma figura de liderança como modelo.

10) Propor em vez de impor: exercício da liderança servidora.